Architekturbüro muellerkrieg wrogemann
Social Recruiting/Mitarbeitergewinnung (Konzept & Kampagnenentwicklung)
Ein weiterer Grund zum Jubeln! Wir haben qualifizierte Bewerber für die Position als Architekt*in gefunden! Bei uns lautet die Devise: „Geht nicht gibt’s nicht.“
Selbst für dieses hochkarätige Team haben wir die perfekte Unterstützung gefunden. Die gelungene Mischung aus hausgemachten Bildern, sympathischem Wording und dem geschickten Streuen über eine Social Media Kampagne hat dazu geführt, dass innerhalb von nur 4 Wochen mehrere Bewerbungen von potentiellen Kandidaten im Haus der architekten muellerkrieg wrogemann reingeflattert sind. Ein großartiges Ergebnis, über das wir uns gemeinsam mit unserem Kunden riesig freuen!
Susanne Müller und Marina Wrogemann
Geschäftsführerinen
„Innerhalb von nur 4 Wochen erhielten wir 27 Bewerbungen und konnten bereits Vorstellungsgespräche mit qualifizierten Kandidaten führen. Dieser Weg war weitaus erfolgreicher und schneller als alles, was wir bis dahin ausprobiert hatten. Es zeigt, dass eine gezielte Recruiting-Strategie einen enormen Unterschied machen kann.“
